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密織安全防護網 激活班組新動能
發布日期:2025-10-13    作者:莊冶    
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安全是企業高質量發展的生命線。今年以來,生產管控中心積極開展零“三違”班組創建,通過持續深化“班組小單元、安全大作用”管理理念,推動安全生產管理水平邁上新臺階。

五位一體  打造動態管控“硬支撐”

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生產作業現場,標準化作業的提醒聲此起彼伏。”該單位堅持“勤跑、細看、多提醒”現場督導制度,重點防范“三違”行為,確保作業規范。

“我們通過‘零三違’日目標、周評比、月考核機制,讓杜絕‘三違’成為全員的行為準則,當規范作業形成條件反射,安全生產才能真正落地生根。”該單位安全主管呂鵬程說道。

中心創新構建“五位一體”安全管理體系,堅持將“人、機、物、環、管”各要素納入點對點管理,建立群防群控、聯防聯控管理體系。基層作業區按照中心的總體部署,充分利用本單位“三化”管理實施辦法和考核機制平臺,大力開展班組安全責任落實“網格化”,現場安全管理“專業化”,安全責任追究“可溯化”,精準制定和劃分班組、崗位、人員的責任區域和責任清單,明確細化班組長和崗位工種落實崗位職責的時間頻次、質量標準以及考核獎懲等內容,建立“三化”責任落實記錄,有效落實落細安全責任。   

文化浸潤  厚植安全理念新土壤

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文化是安全管理的靈魂。該單位注重從思想深處增強員工安全意識,充分發揮企業文化的引導作用,以豐富多樣的安全文化活動,持續提升員工“我要安全、我會安全”的自覺性。定期組織安全知識競賽、安全技能比武、事故案例警示教育、事故現身說法等多種活動,通過寓教于樂的方式,讓安全理念入腦入心。利用各類新媒體載體,進一步增強職工的安全意識,營造濃厚的安全文化氛圍。

此外,中心還建立了安全文化持續改進機制,定期開展安全文化滿意度調研,收集職工意見建議,不斷豐富活動形式、創新教育手段,確保安全文化建設始終與時俱進、深入人心,為企業高質量發展筑牢堅實安全屏障。

雁陣領航  讓班組管理強起來

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為切實發揮班組長“兵頭將尾”作用,該單位始終堅持把知識化、技能化、專業化作為選優配強班組長的標準,不斷加強班組長隊伍建設,細化明確班組長職責,讓他們切實發揮好現場安全把關人、生產帶頭人作用。

“我們每名班組長都是‘隱患醫生’。現場管理中班組長做到眼睛亮、見事早、行動快,大隱患不過夜,小隱患不過班。中心負責人說到

聘任班組長一律從生產骨干或‘技術大拿’中選聘,責任心強、業務精湛、作風優良、品行端正、敢抓善管人員優先選用。同時,過構建"榮譽激勵+行為養成"雙輪驅動的安全文化培育機制,建立分級榮譽體系(如金牌班組、安全先鋒崗、安全衛士)并配套差異化激勵措施,對主動提報隱患、提出改善建議的員工實施"即時獎勵+成長激勵"組合。并推行"隱患整改可視化看板"和"安全行為銀行"積分系統,將標準化操作執行度、互保聯保成效等納入考核,通過月度"安全之星"評選、季度改善案例分享會等載體,實現從"制度約束"到"價值認同"的轉變,促進員工由被動接受向主動防范的行為躍遷。生產管控中心  莊冶