當前，面對起伏不定的市場形勢，漢鋼公司軋鋼廠黨委緊扣聚攏人心、堅定信心這一重點，認真貫徹落實集團“強信心 聚人心 鼓干勁 促發展”形勢任務教育工作要求，通過接地氣的語言、貼近一線的多形式學習討論與實踐活動，引導廣大干部職工統一思想、堅定信心，推動形勢任務教育工作轉化為直面困難、逆勢突圍的奮進合力。
深學細悟 凝聚發展合力
漢鋼公司軋鋼廠黨委將此次形勢任務教育工作作為統一思想、凝聚合力的重要抓手，通過黨委理論學習中心組學習、“三會一課”、專題研討、班子成員下沉包聯班組宣講等多種形式，圍繞當前宏觀經濟與行業形勢，陜鋼集團“三定”改革、“賽馬”機制、干部考評結果運用等核心內容進行逐項講解和學習，引導干部職工正確認識集團的各項政策、決策及任務目標，進一步消除疑惑，樹立發展信心，團結全體干部職工朝著全年任務目標沖刺。
同時，各黨支部以“黨建＋產品轉型”為中心，緊密結合生產、技術、研發等工作，號召黨員干部扎根產線、嵌入研發端，深入探討在踐行“四種經營理念”過程中，如何挖掘提質增效、降本降耗、轉型升級的各項創新舉措，全力為企業穩增長筑牢扎實根基。
多元關愛 筑牢穩定根基
解開職工心中疑問、疏通思想堵點，是企業抵御外在風險的內生動力，為全面踐行“一切為了陜鋼發展，一切為了員工幸福”的企業價值觀，漢鋼公司軋鋼廠黨委以“三級談心”為紐帶，從黨委班子到作業區管理層多方聯動，通過與職工面對面交流，及時掌握一線職工思想動態與訴求，聚焦矛盾化解，搭建起雙向互通的“連心橋”，推動干群隊伍呈現穩定向好的態勢。扎實開展好形勢任務教育工作，重點關注自公司機構改革以來受到崗位調整的干部職工思想變化，引導大家正確認識調整結果，保持積極心態，并向全員講清當前企業面臨的機遇，引導全員積極在自身崗位上發光發熱。
此外，漢鋼公司軋鋼廠黨委認真落實企業“冬送溫暖、夏送清涼、金秋助學、生日祝福、困難幫扶、婚喪嫁娶關懷”等多元化關心關愛政策，主動關心職工工作生活中的困難和訴求，及時進行針對性疏導、安撫和矛盾化解，用真誠之心搭建起與基層職工的情感橋梁，進一步拉近與基層職工的距離，推動內部團結穩定。
以學致用 推動成果轉化
形勢任務教育重在成果轉化，要切實達到學以致用的效果。漢鋼公司軋鋼廠黨委聚焦“用‘緊日子’過‘好日子’”理念，梳理形成了《具體工作落實舉措清單》，明確責任與時限。在成本管控上，深入踐行“四級成本”管理理念，通過提升能源利用效率、嚴控物料消耗、嚴管“跑冒滴漏”等措施，盡全力從基層一線堵住虧損“失血點”。在激發活力上，通過“揭榜掛帥”、修舊利廢、評選“軋鋼工匠”、優化績效分配等方式，充分調動一線職工參與降本增效的積極性，聚焦獲取“好日子”的新路徑。在技術賦能上，扎實推進高棒線“普轉優”升級改造，板材軋機二級系統、ACC超快冷冷卻工藝、熱矯直工藝優化等工作，進一步提升板材產品板型及性能。
下一步，漢鋼公司軋鋼廠黨委將持續深化形勢任務教育工作，加快推進中厚板二期填平補齊、產線升級改造等重點項目進度，加快高線、棒線優特鋼產品研發，定期組織經驗交流，促進互學互鑒，切實將教育成果轉化為推動企業高質量發展的強大動力，為公司轉型升級貢獻軋鋼力量。（軋鋼廠 王姝祺 沈健根）
