新符之時(shí)，漢鋼公司動力能源中心出實(shí)招、做實(shí)功、謀實(shí)效，堅(jiān)持在學(xué)習(xí)中進(jìn)步，在實(shí)踐中成長，盤活人才建設(shè)“一盤棋”。
輪崗鍛煉，力行“人盡其才”
“既要能干，還要能管，既有理論豐富，又要技術(shù)過硬 ，更要有精雕細(xì)琢的工匠精神”該中心負(fù)責(zé)人說道。
為進(jìn)一步強(qiáng)化管理干部及主要技術(shù)人員的能力，激發(fā)職工的潛力，中心黨委研討制訂了《動力能源中心輪崗管理辦法》，提高綜合水平，快速培養(yǎng)復(fù)合型人才，根據(jù)個(gè)人申請、指派輪崗的方式，對各車間崗位的安全、環(huán)保、生產(chǎn)、工藝、技術(shù)進(jìn)行學(xué)習(xí)，同時(shí)將個(gè)人的知識進(jìn)行傳授，利用優(yōu)點(diǎn)進(jìn)行幫扶指導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步，檢查組將不定期的對輪崗實(shí)效進(jìn)行考評、考核。各車間內(nèi)部同步開展職工“操檢合一”輪訓(xùn)，培育一專多能型員工，深入考察德、能、勤、績、廉方面情況。堅(jiān)持以實(shí)踐鍛煉“壓擔(dān)子”、輪崗學(xué)習(xí)“增才干”，給一批“能干事、想干事”的青年人才提供施展平臺。
私人訂制 力促“科學(xué)規(guī)劃”
“我想學(xué)習(xí)背板呼吸器操作，便于有限空間作業(yè)；我想學(xué)習(xí)自動化編程，便于低壓電氣維修；我想學(xué)習(xí)化驗(yàn)分析，便于水質(zhì)跟蹤……”這樣的“佳話”不斷傳遞。
為滿足職工技能需求和提升，該中心采取“專題輔導(dǎo)、研討交流、現(xiàn)場教學(xué)、案例剖析、經(jīng)驗(yàn)交流”等多種形式授課，邀請同行、公司各專業(yè)人士進(jìn)行教學(xué)指導(dǎo)并開展模擬實(shí)景操作，根據(jù)學(xué)習(xí)情況積極籌劃并參與“高低壓操作維修”“焊鉗工操作”“煤氣盲板閥操作”“煤氣救援”等6專項(xiàng)技術(shù)比武，落實(shí)業(yè)務(wù)練兵“長本領(lǐng)”、學(xué)習(xí)培訓(xùn)“強(qiáng)素質(zhì)”的原則，實(shí)現(xiàn)基層崗位人員標(biāo)準(zhǔn)化操作和技能提升，同時(shí)為職工提供新平臺、創(chuàng)造新機(jī)遇，助推他們在崗位上脫穎而出。
潛精研思，力求“觸類而長”
“一種用于煤氣排水器基礎(chǔ)沉降檢測裝置專利，已授權(quán)；一種煤氣柜密封油回收裝置專利，已授權(quán)；一種用于減少石灰漏斗堵塞的技術(shù)專利，已授權(quán)……”一項(xiàng)項(xiàng)專利的申請、授權(quán)，推動著中心工藝技術(shù)的升級和進(jìn)步。
為進(jìn)一步掀起爭做學(xué)習(xí)型、知識型、技能型職工的新熱潮，在基層車間打造“電氣試驗(yàn)班”“煤氣攻關(guān)小組”“低壓自動化試驗(yàn)班”，拔釘子、攻堡壘，緊盯生產(chǎn)經(jīng)營的一些難點(diǎn)、痛點(diǎn)攻關(guān)，并形成專項(xiàng)報(bào)告研討學(xué)習(xí)；主動參與中心各重大檢修、施工方案的編制、質(zhì)量管控和技術(shù)改造，錘煉關(guān)鍵崗位人員的專業(yè)技能，以各類“競技”比賽夯攻關(guān)結(jié)果，不斷優(yōu)化水、電、氣（汽）各生產(chǎn)工序，以高科技引領(lǐng)能源介質(zhì)指標(biāo)供應(yīng)。時(shí)下，該中心多名職工報(bào)考“安全注冊工程師”“消防安全工程師”，不斷為公司人才庫增添“新鮮血液”。
“因才舉薦、人盡其用、人盡其才，讓有為者有位，讓有位者有為”。動力能源中心將傾力打造一支技術(shù)水平過硬、能打硬仗的“卓越鐵軍”，在2022年新征程中，虎虎生威。（動力能源中心 郭超鋒）
