青年員工是推動企業(yè)發(fā)展的生力軍。今年以來，動力能源中心聚焦青年員工成長成才，通過實施“師徒結(jié)對”“量身定制”等有力措施，為青年員工派送“青春young禮包”。
“師徒結(jié)對”鋪平成才“通道”
“3臺離心式空氣壓縮機(jī)到貨時間為11月5日，實際于10月28日到達(dá)新建空壓站廠房 ，提前9天到貨，”一大清早，欣喜的消息擴(kuò)散在中心工作群里，就得到了大家的連連稱贊。
在最初接到壓縮空氣項目改造，項目負(fù)責(zé)人確定組內(nèi)主要成員時，也躊躇了良久。“中心的青年人急需培養(yǎng)，但空壓站也關(guān)系到中厚板項目的工期，萬一耽擱了......”
為此，經(jīng)過全面考慮，動力能源中心決定將青工培養(yǎng)和項目提升同步進(jìn)行，充分發(fā)揮“師徒結(jié)對”傳幫帶的作用，由項目部骨干和技術(shù)能手擔(dān)任導(dǎo)師，與青工現(xiàn)場結(jié)成師徒對子，明確成才目標(biāo)。師傅根據(jù)徒弟和項目的實際要求，制定幫教計劃，開展一對一、手把手的教學(xué)活動，為青工講授供配電、自動化、給排水系統(tǒng)等配套設(shè)施安裝要領(lǐng)，豐富青年職工專業(yè)知識儲備，滿足工作需求。
“師傅，經(jīng)過你的指導(dǎo)，我們針對空壓站的情況，將輔助設(shè)施合理安排，將配套設(shè)施有效設(shè)定，降低了設(shè)備風(fēng)險系數(shù)。”青年員工王敏與師傅分享著他的收獲。
功夫不負(fù)有心人，在青工們的日夜努力下，目前該項目改造已順利安裝電氣設(shè)備，23面配電柜干燥機(jī)、儲氣罐、壓縮機(jī)也已全面到位。
“量身定制”搭建成長“舞臺”
“通過線上會議學(xué)習(xí)了工業(yè)廢水循環(huán)利用政策解讀和試點經(jīng)驗分享，幫我們打開了工作視野。”近期，水運車間員工唐家偉參加完視頻培訓(xùn)滿意地說。
“科長幫助我，一點點梳理出文件，我想先從重點行業(yè)低碳技術(shù)改造試點示范方面收集資料。”近日，中心能管科楊梅正在組織申報2023年陜西省工業(yè)領(lǐng)域碳達(dá)峰試點示范項目。
青年員工能夠在工作中學(xué)會思考、獨擋一面，源自于動力能源中心敢于對他們大膽“放手、適度“留白”，歸納整合自身優(yōu)勢資源，想方設(shè)法為他們搭建成長“舞臺”。每季度以大座談、小談心等多種方式，深入了解青年員工的發(fā)展愿望和未來期許。按照“缺什么、補(bǔ)什么”原則，對青年員工個人經(jīng)歷和工作經(jīng)驗，實行“一人一策”的個性化培養(yǎng)意見，建立針對性的“成長檔案”，幫助青年員工“對癥用藥”查弱項、找不足、補(bǔ)短板，為每位青工“量身繪制”成長藍(lán)圖。
“近年來，我們把青年員工成長成才作為重要工作來抓，及時化解青工在工作、生活和思想上的壓力和困惑，幫助他們早日成長為崗位上的中流砥柱。”漢鋼公司動力能源中心負(fù)責(zé)人這樣說道。（動力能源中心 鐘瀟雨）
