近年來，漢鋼公司軋鋼廠緊盯市場、嚴控質量標準、夯實專業技術人才隊伍根基，通過深挖內部潛能，積極改革創新，強化與禹龍相關的歷史文化、旅游康養、科技創新等相互融合，持續釋放“禹龍”品牌效應，為企業高質量發展貢獻軋鋼力量。
聚焦市場砥礪奮進 打造金字招牌
為擺脫傳統建筑用鋼的制約和推動禹龍鋼材口碑的持續提升，漢鋼公司軋鋼廠緊盯市場變化，加快推動高附加值優特鋼產品的研發，并依托陜鋼集團產業創新研究院的技術支撐，聚焦削弱建材市場對螺紋鋼的沖擊，實現品規類型豐富多樣化，自2011年投產至今經過大膽嘗試，已實現1#高線Q195、Q235拉絲材生產、2#高線覆蓋所有品規工業線材、1#棒線生產φ18-50規格工業圓鋼的能力，為自身形成了強大的市場抗擊力。
與此同時，為保證各類新品的順利研發，漢鋼公司軋鋼廠積極協同產業創新研究院研發銷售中心對接終端客戶，通過實地走訪調研深入了解質量要求，于內部細化相關軋制工藝，全力以赴滿足客戶的個性化需求，著力促進產品結構穩步邁向高端化。
精雕細琢鍛造精品 構建競爭優勢
三季度以來，漢鋼公司軋鋼廠緊盯市場變化，不斷深挖內潛，一方面從標準化管理向精益化管理延伸，做好設備維護和工藝優化等基礎性工作，壓縮檢崗時間，深挖軋線潛力，為優產奠定扎實根基。同時，積極執行漢鋼公司新品品規生產任務，以市場需求為導向，力促實現品規效益最大化。另一方面，通過強化關鍵崗位人員管控、制定生產中斷問責制、夯實管理人員責任意識等舉措，要求技術人員全程跟蹤，全面做到軋制源頭科學管理、生產過程精益可控、出庫入庫無劃痕創傷，著力提升鋼材性能和表面質量，用優質產品搶占市場先機。
厚植人才成長沃土 助力禹龍騰飛
強企之路，人才為首。漢鋼公司軋鋼廠堅持黨管人才原則，積極與公司職能部門協同聯動，統籌教育、科技等資源，加強對自身專業技術人才的指導、服務與培養，以此調動優秀人才的積極性、主動性。同時，作為漢鋼公司軋鋼委員會主要會員單位，軋鋼廠進一步暢通晉升渠道、提高福利待遇、做好關心關愛等工作，依靠優質的人力資源致力于新品研發、優化工藝、產量提升等核心工作。截止目前，已吸納軋鋼專業人才近20名，擁有軋鋼高級技師5名，冶金工程師3人，助力近年來冷鐓鋼、拉絲材、錨桿鋼等系列優質產品的研發，為公司轉型升級高質量發展提供了堅實的人力資源支撐。（軋鋼廠 王維維）
