黨風廉政建設是企業行穩致遠的“壓艙石”。燒結廠始終堅持將黨風廉政建設與生產經營深度融合，以“監督筑防線、責任強根基、融合促實效”為核心路徑，系統構建全鏈條、多層次廉政工作體系，持續營造風清氣正的政治生態和運營環境，為企業健康發展提供堅強保障。
勤于監督檢查，筑牢廉潔“防線”
燒結廠秉持“抓早抓小、防微杜漸”原則，將監督貫穿于各項工作全過程，織密廉政“防護網”。一方面，持續細化督查機制，制定常態化作風建設方案，以“不打招呼、隨機抽查”的方式深入一線開展明察暗訪，按月核查支部紀律與作風，按季度檢查關鍵崗位“一崗雙責”落實情況，實現監督無死角。另一方面，積極拓寬監督維度，充分發揮支部民主監督員的專職作用和員工群體的監督力量，明確監督重點、暢通反饋渠道，構建全覆蓋的基層監督網絡。同時，強化風險前置防控，推動監督重心由“事后問責”向“事前預防”轉移，通過對苗頭性問題早提醒、早約談，系統梳理關鍵崗位風險并制定防控清單，以常抓不懈之勢持續糾治作風頑疾，筑牢黨員干部廉潔自律防線。
扛實責任使命，強化廉政“硬約束”
燒結廠以制度為抓手，層層壓實廉政責任，確保“一崗雙責”有效落地。黨委切實扛起主體責任，“一把手”親自部署、靠前指揮，緊盯重點領域、關鍵環節與核心崗位，實現對廉潔與作風問題的及早發現和糾治。在考核評價方面，將“勤快嚴實精細廉”作風要求納入干部月度績效，與選拔任用、評優評先直接掛鉤，并建立“雙向問效”機制，以員工滿意度、民主評議、經營與安全指標為依據，推動作風建設從“軟要求”向“硬約束”轉變。圍繞年度黨風廉政建設目標責任書，細化責任清單，實現廉政與生產經營同部署、同考核，確保廉政職責全員覆蓋、業務全程滲透。
推動黨建融合，凝聚發展“廉動力”
燒結廠堅持黨建引領，切實把“廉潔力”轉化為“發展力”。聚焦生產實際和突出問題，將黨建與質量管理、安全環保、降本增效、技術攻關等重點工作緊密結合，使廉政要求融入業務流程，杜絕“兩張皮”現象。完善工作機制，制定年度任務清單并實施目標管理，嚴格執行干部月度匯報制度，組織科室及作業區班子成員定期總結、排查短板、落實整改，實現工作閉環管理。通過開展黨員“認責踐諾”“結對互助”等行動，充分發揮黨員先鋒模范作用，增強職工廉潔意識和擔當能力，助力高效完成年度各項核心任務。 （燒結廠 劉東迎）
