黨風廉政建設(shè)是筑牢黨員干部思想防線、凝聚干事合力的關(guān)鍵舉措。為持續(xù)推進黨風廉政建設(shè)向縱深發(fā)展，漢鋼公司煉鋼廠紀委立足生產(chǎn)實際，以強化理論武裝為基礎(chǔ)、以關(guān)鍵環(huán)節(jié)管控為抓手、以創(chuàng)新廉政舉措為助力，多維度筑牢廉潔從業(yè)紀律根基，為企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展提供堅強紀律保障。
強化理論武裝，夯實廉潔思想根基
其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。唯有夯實思想防線，傳承黨的優(yōu)良作風，方能凝聚起風清氣正的干事合力。
煉鋼廠紀委深挖廉政文化內(nèi)核，以“清廉”行動為重要抓手，通過集中＋自學(xué)的方式，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)《習(xí)近平關(guān)于加強黨的作風建設(shè)論述摘編》《習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想概論》，推動深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育落地生根。同時，結(jié)合以案促改工作要求，通過節(jié)前廉潔提醒、專題學(xué)習(xí)等，組織觀看警示教育片，學(xué)習(xí)近年來集團內(nèi)部查處的典型案件，以身邊事教育身邊人。聚焦違規(guī)吃喝專項整治，強化對關(guān)鍵崗位、重點人群的監(jiān)督提醒，進一步引導(dǎo)黨員干部樹牢紀律意識，常懷敬畏之心。此外，不斷營造知廉、思廉、守廉、崇廉的工作氛圍，通過廉潔書畫與廉潔寄語征集、參觀紅色教育基地等多元舉措，不斷凈化黨員干部思想。
聚焦關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強化日常監(jiān)督管理
煉鋼廠紀委著力加強關(guān)鍵崗位人員日常監(jiān)督，針對進廠原輔料叫號、排隊、卸車、驗收及備件領(lǐng)用等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷加大監(jiān)督力度，成立由紀委書記帶隊，紀委委員配合，兼職紀檢監(jiān)察員參與的監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴格督查各類物料驗收及制度標準執(zhí)行情況，督促崗位人員精準掌握驗收要求，依規(guī)依標規(guī)范作業(yè)。
深入推進“合金入庫、耐材管理、合同管理”自查自檢工作，不斷創(chuàng)新監(jiān)督方式，深化單位協(xié)作聯(lián)動，以更高標準、更實舉措強化重點事項監(jiān)管，為企業(yè)降本增效、健康穩(wěn)定發(fā)展提供堅實保障。同時，強化對苗頭性、傾向性問題整改的跟蹤督導(dǎo)，定期對已整改問題開展“回頭看”，著力推進“不敢腐、不能腐、不想腐”走實走深。
創(chuàng)新工作舉措，推動廉政建設(shè)提檔升級
煉鋼廠紀委堅持源頭治理，創(chuàng)新工作思路，以全面排查和精準防控為切入點，不斷提升廉潔風險防控水平。一方面，定期開展崗位廉潔風險排查自查，通過崗位人員自評、同事互評、領(lǐng)導(dǎo)點評等多維度方式，全面梳理出各崗位在業(yè)務(wù)流程中可能存在的廉潔風險點，并制定詳細的防控措施，形成“一人一清單、一崗一防控”的工作模式，讓廉潔風險防控責任落實到每一個崗位、每一名員工。另一方面，積極運用數(shù)字化思維，充分利用信息化手段賦能監(jiān)督。借助MES系統(tǒng)，實時采集和分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，對異常數(shù)據(jù)及時預(yù)警，實現(xiàn)對關(guān)鍵業(yè)務(wù)的動態(tài)監(jiān)督，打破信息壁壘，提升監(jiān)督效能，讓潛在的廉潔風險無處遁形。同時，強化內(nèi)部監(jiān)督與紀檢監(jiān)督的協(xié)同聯(lián)動，定期對重點項目、關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行深度審查，進一步凝聚監(jiān)督合力，堵塞管理漏洞，助力企業(yè)降本增效。
下一步，煉鋼廠紀委將以常態(tài)化監(jiān)督執(zhí)紀護航企業(yè)發(fā)展，以清風正氣涵養(yǎng)干事創(chuàng)業(yè)沃土，切實將廉潔優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供不竭動力。（煉鋼廠 吳華）
