當前，隨著氣溫持續走低，為有效應對冬季安全生產的季節性考驗，漢鋼公司軋鋼廠精準發力，從人員思想教育、隱患排查整治等方面系統推進冬季安全管理工作，為職工在崗安全保駕護航。
深化人員思想教育 筑牢安全意識防線
思想是行動的先導，冬季低溫環境下，個人意識的松懈極易引發安全事故。為此，軋鋼廠以“入腦入心”為目標，分層分類開展冬季安全思想教育工作。針對冬季作業特點，組織開展“冬季五防”專題培訓，結合行業內典型事故案例，通過案例剖析、現場講解等方式，向職工普及冬季安全作業實用知識，強化風險防范意識。
依托各作業區安全例會、班前班后會、班組安全活動等載體，將教育培訓融入日常管理；利用廠區宣傳欄、內部LED大屏、釘釘工作群等多元平臺，持續推送冬季安全提示、應急處置流程等內容，營造“人人講安全、事事為安全、時時想安全”的濃厚氛圍。
同時，創新開展安全“隱患隨手拍”“建言獻策”等互動活動，鼓勵職工主動參與分廠安全管理，變“被動接受教育”為“主動關注”。軋鋼廠關鍵崗位人員堅持每日參加各班班前會，密切關注職工及外委人員的身體狀態與心理情緒，及時發現并疏導工作壓力，避免因身心不適引發操作失誤，從思想源頭筑牢安全防線。
強化隱患排查整治 擰緊風險管控鏈條
軋鋼廠聚焦低溫環境帶來的特有風險，鎖定關鍵區域、重點環節，開展全方位、多層次的隱患排查整治工作。針對冬季管道易凍裂、儀表易失靈等問題，組織專業人員對各生產區域的管道保溫措施、儀表防凍裝置進行全面檢查，確保設備設施完好有效、穩定運行。
建立隱患排查信息化臺賬，依托企業風險管控平臺，明確隱患整改責任人員、整改措施及完成時限，實行“整改一處、銷號一處”，確保隱患排查不留死角、整改不留尾巴。針對高風險工藝、老舊設備等重點管控對象，開展“深度體檢”，全面排查設備運行隱患，推廣“隱患排查—原因分析—制度完善—效果驗證”的閉環管理模式，實現從“治標”到“治本”的根本轉變。
在作業環境安全方面，針對加熱爐等高風險區域，強制要求作業人員進出必須攜帶便攜式煤氣報警器，同時將固定式煤氣報警器數據統一接入主控室實時監控，加強室內通風換氣和定時巡檢；對室外平臺、樓梯、通道等易結冰區域，落實專人負責除冰防滑工作，及時清理積水、鋪設防滑墊，降低滑倒摔傷風險。在人員住宿安全方面，由軋鋼廠工會牽頭，對職工宿舍用電安全開展全方位檢查，重點排查取暖設備合規使用情況，嚴厲查處私拉亂接電線、違規使用大功率電器等行為，防范電氣火災事故發生。
細化安全管理舉措 織密健康呵護網絡
軋鋼廠堅持“以人為本”，從作業安排、風險管控、應急保障等方面細化安全管理舉措，織密職工健康安全“關愛網絡”。制定并下發《軋鋼廠高處作業及重點高處區域管理規定》，嚴格執行高處、動火、有限空間等危險作業審批制度，明確作業條件、安全防護要求，遇大風、雨雪等惡劣天氣，果斷采取停工撤人措施，堅決防范安全事故。
在應急管理方面，定期對廠區應急物資儲備情況進行檢查更新，補充充足的防凍劑、急救藥品、防寒保暖物資等，確保應急物資關鍵時刻“拿得出、用得上”；完善冬季事故應急響應預案，針對性組織開展煤氣中毒、火災、設備凍裂等突發事故應急救援演練，提升職工應急處置能力和協同配合水平，確保遇到突發情況能夠快速響應、科學處置。
同時，強化職工健康關懷，在全廠衛生間加裝電加熱水龍頭，為員工帶來身心呵護的雙重溫暖；針對職工體檢部分人員身體異常情況，安排專人常態化叮囑其用藥，實行在崗全方位監督；定期開展冬季健康知識講座，引導職工做好自身防寒保暖和健康防護，讓職工在寒冷冬日感受到企業的關懷與溫暖，以更飽滿的狀態投入到生產工作中。（軋鋼廠 湯茹）
