四季度以來，煉鋼廠錨定全年安全生產與生產經營目標，聚焦責任落實、教育賦能、隱患排查三條主線，靶向發力、狠抓執行，確保工作見行見效，為安全生產保駕護航，堅決打贏年度目標任務攻堅戰。
責任壓實筑根基，閉環管理提質效
原料作業區作為煉鋼原輔料保障的核心樞紐，點多面廣、工序繁雜。為此，作業區以隱患治理閉環化為抓手，構建“排查——研判——整改——銷號”全流程管控機制，推動安全管理重心從“重部署”轉向“重落地”。一方面，深化全員參與，通過班組聯合修訂SOP、全面辨識作業風險、鼓勵員工提報實操改進建議，細化防控措施，提升標準化作業安全水平。另一方面，整合自檢、專檢、互檢及互聯互保資源，每周常態化開展安全大檢查，聚焦廢鋼驗收、物料配斗、合金與原輔料吊運碼放等關鍵工序，嚴控流程標準，杜絕違規與隱患遺留。
針對共性隱患，組織安全員與崗位員工聯合溯源，制定綜合方案，嚴防反彈。同時，深化數智賦能，推動安全管理從“人防為主”向“技防＋智防”融合升級，為企業高質量發展夯實安全根基。
教育賦能強意識，理念轉變樹新風
常態化安全警示教育，是提升全員安全素養、培育安全行為習慣的關鍵，必須常抓不懈、融入日常。煉鋼廠安全環保主管薛生蓮強調道。
煉鋼廠堅持以常態化為抓手，精心編織“案例警示＋特色活動＋閉環考核”三位一體宣教網絡，通過“典型案例復盤＋互動研討交流”，組織觀看《生命重于泰山》等專題片12次。不斷打造安全特色品牌，青年骨干以“現身說法＋情景模擬”的方式沉浸式講述安全知識，通過制作《崗位安全操作標準化流程》微視頻，使安全教育告別枯燥，變得鮮活有力、直抵人心。此外，同步建立“周訓＋月考”機制，常態開展法規培訓，有力推動了安全理念從被動接受向主動追求轉變。通過上述舉措，職工安全知識掌握率較前期提升40％，隱患整改率同比提高30％，全員安全意識得到顯著增強。
排查攻堅除隱患，全域防控筑防線
“當前隱患排查整改，已從單點發力轉向上下聯動、全域覆蓋，確保風險早發現、隱患早清零。”原料作業區區長皇甫江濤介紹道。
煉鋼廠以“嚴細實”為標尺，不斷織密安全風險防控網。通過常態化安全大排查與“回頭看”專項行動，累計排查安全隱患200余條。同時，明確隱患整改責任人、標準及時限，實施清單化管理、銷號式推進，確保隱患整改全閉環、無死角。嚴格執行隱患“寫實記錄”制度，對關鍵崗位措施落實、重點區域風險防控逐項登記，建立問題、責任、整改“三張清單”，讓隱患整改全程可追溯。此外，全面推行“走動式管理”，管理人員帶著“問題清單”直奔現場，既緊盯整改進度“督戰”，又提前鎖定作業風險“排雷”，推動問題即時解決，真正讓安全管理覆蓋生產每個末梢。
面對冬季嚴寒天氣挑戰，科學部署冬季“四防”工作。嚴格落實干部值班值守制度，強化應急處突能力，確保突發事件快速響應、妥善處置，為年度收官筑牢全域安全防線。（煉鋼廠 王偉）
